河南开封：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******

　　央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面、壮筋骨 、长才干……新时代对年轻干部 的选拔培养越发注重“德行”与“能力”，迈上新征程，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋”的使命，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项、重大民生 、重大项目 、重大改革 、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向 ，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展 的重要保障 ，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合 、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养的“开封篇章” 。

　　益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业 ，从市级领导分包 的“三个一批”项目中，选取50个签约项目、50个开工项目 、50个投产项目，分配给从基层中选派出 的100名朝气富有活力 的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部 ，使这些年轻干部走进企业、走进项目，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼的问题。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员 、项目服务专员 、巡察专员 、督导专员 、信访专员“五大员”职责，指导企业党建工作 ，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境。

　　吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　“驻企期间 ，解决企业遇到的问题，就是对我们年轻人的提升和锻炼，我们分析问题成因、寻找问题核心、梳理解决思路、执行解决方案，看到问题解决后 ，企业更加有信心地投入经营发展中 ，作为年轻人，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日，到帮扶企业沟通问题解决进度 的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说。

　　在他的帮扶下，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好 的解决，企业负责人陈海霞坦言 ：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次，调研、摸排问题、告诉我们问题 的解决进度。在他的多方奔走和协调下 ，我们面临的难题、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻 的党员干部 ！”

　　开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来 ，企业对年轻干部 的赞誉不绝于耳。据悉 ，截至目前，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个，党组织覆盖率达到93% ，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元 ，新开工项目84个 ，实际开工建设项目83个 ，开工率98.8% ；应竣工项目45个 ，实际竣工项目31个，竣工率68.9% ，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个，提供法律、政策信息1183次 ，全市固定资产投资增速、企业问题解决率均居全省第4 。

　　与以往年轻干部实践锻炼工作相比 ，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大、导向明 、方式新 、职责实 的特点 。经过层层把关，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼，人数历年最多 。在选派过程中 ，把“最讲政治、最敢担当 、最能干成事、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部的“黄金五条” ，明确提出理想信念坚定优先选 、工作实绩突出优先选 、敢担当善作为优先选 、有基层工作经历优先选 ，纸上谈兵型不选 、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则，除明确报名人员职级须为正科级、年龄须为39岁以下 、学历须为本科及以上外，加大从各个领域、各条战线、各个行业调配干部力度 ，将报名人员身份放宽至市直机关、市直事业单位、市管高校中在编在岗的公务员（含参公）或具有干部身份的工作人员 ，破除阻碍干部交流的“玻璃门”“旋转门”，真正让有潜力 的干部选得上、作风实的干部出得来 。

　　为做好“传帮带”，由开封市委书记担任组长 ，市委常委、组织部部长担任常务副组长的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部，所有选派人员进行集中办公，实践锻炼人员分组编入相应 的党支部，选择统筹能力强 、沟通协调能力强 的成员担任各支部班长、副班长，确保年轻干部“长得快”“墩得实” 。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰 ，开封市委为每名选派干部明确具体服务 的项目、分包 的企业，促进参加实践锻炼的年轻干部能够提升干部党务工作 、经济管理和社会治理水平。

消费复苏“年夜饭”回归 市场监管保“舌尖安全”******

　　本报讯(记者 王薇)“我们除夕‘年夜饭’午餐和晚餐的包间全部订满了，初一到初五的包间也只剩下了少量 的晚餐可以预订，今年红火 的‘年夜饭’让餐饮人看到了希望。”昨天 ，中华老字号同庆楼北京区总经理周泽春对北京青年报记者说。面对今年消费逐步复苏后回归 的“年夜饭”，本市市场监管部门提前入手开展专项检查 。连日来，执法人员摸底辖区内各餐饮企业接单“年夜饭”的情况，做到心中有数 ；走进后厨 ，检查原料进货和食品添加剂 的使用；紧盯各种套餐价格，严查开瓶费等违规收费 ，为市民守护“舌尖上的年味” 。

　　昨天上午10点30分，北青报记者跟随东城区市场监管局建国门街道所 的执法人员走进同庆楼(金宝汇店) ，对这里的“年夜饭”准备情况进行检查。进门处的食品安全信息公示栏中，公示着企业 的《食品经营许可证》、从业人员健康证以及店内食品安全管理员等信息 。“食品安全无小事 ，这些公示信息都要有，全部向消费者公开 。”副所长牛玉龙说。

　　随后，执法人员又走进同庆楼 的后厨，检查了其食品原材料进货查验和索证索票制度，提示商家要定期对库存食品进行清理，严禁使用过期食品或腐败变质食品。凉菜制作间是餐饮食品检查中监管规格最高的，每一名进入凉菜间的人员都有着严格的着装和消毒要求 ，进门洗手消毒 ，帽子、手套、口罩等一样也不能少；在后厨 的墙上，北青报记者还看到了各种记录，原材料采购变更记录 、冷库温度记录、冷菜果蔬间消毒记录以及冷库原料进出台账等。“每一项都要清清楚楚 ，你看这个，原材料备货的变更都能够及时记录并更新 ，商家的工作很细致 。”牛玉龙说 。检查完后厨 ，牛玉龙和同事还对同庆楼年夜饭 的预订情况进行了了解 ，特别针对节日期间从业人员 的在岗情况进行了统计 ，提示企业科学评估接待能力，避免超出加工能力接餐 。

　　周泽春告诉北青报记者 ，目前，同庆楼(金宝汇店)“年夜饭”的预订十分火爆，为了回馈消费者，他们推出了600元到1000元多种价位的套餐 ，消费者也可以预订零点 的菜品，同时 ，今年他们还推出了“年夜饭”的外卖套餐和预制菜的家宴礼盒 ，全方位满足不同消费者 的需求 。

　　北青报记者了解到，东城区市场监管局于1月11日启动了2023年度春节期间餐饮环节食品安全检查 ，重点对提供“年夜饭”服务 的餐饮企业开展专项监督检查，在开展线下监督检查的同时 ，同步检查门店在外卖平台上 的名称、地址、经营范围、许可证资质等信息 ，督促餐饮单位线上线下经营保持一致，严查“幽灵餐厅”和线上超许可经营行为 。