【十年中国风】14亿人的“陆地飞行”******
中新网北京10月1日电 题：【十年中国风】14亿人的“陆地飞行”
记者 阚枫
“请看看中国高铁的里面，相当不错 ，有很稳定 的WiFi和插座 。”
今年2月7日，参加北京冬奥会报道的美国记者森来实在社交媒体连发视频和图片 ，“直播”自己乘坐中国高铁 的体验。
视频 ：【十年百变】中国高铁在西方封锁中“逆袭”来源 ：中国新闻网
这两条引发大量互动 的推文，让中国高铁在外国网友中又刷了一波好感 。有网友还在评论区发了一张美国铁路的照片 ：一辆列车从满地狼藉的铁轨上驶过 。
诚然 ，过去10年 ，既重速度，更重品质的中国发展令全球刮目 ，而向世界展示这种速度和品质，高铁无疑是最好的名片。
中国高铁 的第一张名片叫“逆袭” 。
比发达国家晚40多年起步的中国高铁，如今头顶着多项“世界之最”：运营里程最长 、在建规模最大 、运营动车组最多、商业运营速度最高 。
中国高铁 的成长故事，也 是工业大国自主创新 的励志故事 。
10年前的2012年 ，中国标准动车组“复兴号”开始设计研制 ，5年后 ，具有完全自主知识产权的“复兴号”就实现首发。超乎想象 的速度背后 ，是中国高铁研发人员夜以继日的技术攻关 。
在“复兴号”的一次试验中 ，列车出现了300微秒 的通信中断故障，为了研究这比闪电还短的一瞬间，技术人员摸索了整整7天 ，最终找到故障原因。
世界上怕就怕“认真”二字 。从无到有 ，从引进、消化 、吸收再创新到自主创新 、领跑世界 ，高铁成功“逆袭” ，说白了，就是把“认真”做到了极致。
资料图 ：航拍秋日的江西省新余市渝水区人和乡金色田园 。图为疾驰而过 的高铁。赵春亮 摄中国高铁的第二张名片叫“幸福感” 。
“要想富 ，先修路” ，这 是中国人对于美好生活 的朴素理解 。
10年来，中国高铁年均投产3500公里，“四纵四横”扩围到“八纵八横”，总里程从9000多公里延长到4万多公里，占到全球三分之二 。
穿梭于山川江河的高铁 ，不仅重新定义着中国人 的时空概念，也深刻牵引着整个国家的城市化进程和区域经济联动 。
江西省上饶县四十八镇，“中国最小高铁站”五府山站建在群山环抱中的一座小山头上 。2015年6月正式通车，占地2000多平米仅两个站台的小车站，解决了周边30万山区百姓的出行难题。从这里出发 ，两小时能到杭州 、福州，三小时能到上海 。
如同四十八镇 ，10年间 ，众多中国小城镇一步迈入“高铁时代” ，高铁带来的出行便利和经济提升，让老百姓收入更高了 ，让孩子们眼界更宽了 ，高铁加速着民众“幸福感” 的提升 。
资料图 ：当地时间2022年8月25日 ，雅万高铁2号隧道顺利完工 ，全线架梁通道全部贯通 。图为施工人员庆祝完工。 中新社发 中国电建雅万高铁项目部 供图中国高铁 的第三张名片叫“分享”。
今年9月2日 ，印度尼西亚雅加达丹戎不碌港，中国生产制造 的雅万高铁高速动车组列车从货轮中缓缓移出，贴在车身 的标语用英文写着“印度尼西亚首条高铁” 。
雅万高铁 是中国高铁首次全系统 、全要素 、全产业链在海外落地的项目 。它不仅让2.7亿印尼人有了第一条高铁，也培养了大批印尼本地的高铁技术人才 。
印尼高铁建设技术员拉姆达尼就曾被媒体聚焦 。在中国团队“导师带徒” 的传帮带下 ，他从一个刚入职的技术生手变成独当一面 的技术能人 ，两年来 ，他的中文水平提高很多 ，收入更涨了不少。
跟拉姆达尼一样 ，雅万高铁建设中 ，1万多名印尼当地工人和大批当地工程师 、技术人员参与其中 。既因地制宜 ，也授人以渔 ，这种“幸福感” 的传递 ， 是中国高铁在海外“叫好又叫座” 的又一重要原因。
10年来，中国的高铁故事映射出太多国家发展的时代剪影——“复兴号” 是自主创新的一个缩影，五府山站 是民生提升 的一个缩影，雅万高铁 是高水平开放 的一个缩影……而飞驰 的高铁本身，则正是中国式现代化的一个缩影。(完)
如何激发高职生学习内生动力****** 随着社会的不断发展，未来社会对于人才的要求越来越高，因此，步入社会的人才需要具备持续学习的能力 ，而持续学习 的能力与学生自身 的学习态度是分不开的。高职学生是未来企业的主力军 ，是“创造大国”和“中国智造”的建设者 。研究高职学生学习态度不仅关乎高职学生自身的学习与生活状况，还会影响到我国高等教育人才综合素质的提高。教育部2021年全国教育事业发展统计公报显示 ，本科层次职业学校32所 ，在校生12.93万人 。高职（专科）学校1486所 ，在校生1590.10万人。如此庞大的学生数量 ，需要教育部门与教育工作者和社会各界共同努力 ，激发他们学习 的内生动力 ，在社会上激发出强大 的学习力，提升高技能人才 的综合素养，为经济社会发展作出更大贡献。 近期，一些学者 的实证研究及我们的调查研究均发现 ，目前高职学生存在学习态度消极的现象 ，对职业教育相关政策及未来发展趋势了解不够深入，在一定程度上影响了高职学生的学习行为 ，主要表现为没有形成良好的学习习惯 、自主学习能力有待提高、学习内在动力不足等 ，对人才培养质量造成消极影响 ，长此以往会影响职业教育 的健康 、长远发展 。高职学生学习态度与学习行为受到多方面因素影响 ，需要多方协同努力 。 教师要帮助高职学生养成良好学习习惯、提升内在动力 。 首先 ，高职学生只有意识到学习习惯在成长过程中的巨大价值 ，才能从内心认同良好学习习惯 的重要性。学习习惯是促使学生按计划 、讲效率、动脑筋的一个自主行为，学习习惯与学习目 的之间存在着某种关系，这就 是自学的习惯。高职学生在自学的实践中，如果能体会到自身 的价值和潜能，提升自学能力和自我内驱力，便可由从教师领路逐渐过渡为独立行走，真正做到自主学习 ，养成终身学习的良好习惯。高职学生 的思想状态和人生目标处于相对上升期 ，学习习惯的培养涉及教师、学生和家长等多方面因素，需要学校家庭等共同引导和推动 。 其次 ，教师要循循善诱 ，使学生培养良好学习习惯的意识内化于心 。对学生 的教育不能再聚焦于传统式的说教和灌输 ，而 是要讲究方式方法。为了使高职学生能更好地接受和吸收知识，教师在教学过程中可以选择一些比较接近学生实际生活 的例子 ，引起学生兴趣 。此外，教师还可以将学习习惯 的重要性进行量化展示 ，以直观的数据增强说服力 ，使学生认识到拥有良好 的学习习惯 是现代人必备的重要素养。很多高职生缺少对职业生涯 的科学规划，在学习过程中存在盲目性 。一方面，教师应多与学生进行沟通，知晓学生心理 、思想 ；另一方面 ，教师应引导学生尽快确立发展方向，从自身专业入手，给学生普及专业未来的发展可能性 。要让学生知道人生并不是一成不变的，可以从自身出发，逐渐积累和学习 ，当自身积累达到一定程度时，未来 的道路就会逐渐清晰。教师应该不断向学生传播积极 的学习理念并以身示范，让他们在求学生涯中逐渐形成自己 的规划，并付诸行动 。 学校要明确学校办学理念及定位 。 高职院校肩负着为国家培养高素质技术技能人才的重任。首先，高职院校应该明确自己的办学理念及定位 ，明确高职院校培养目标和标准 ，加强创新型、应用型 、技能型人才培养 ，实施知识更新工程 、技能提升行动 ，努力为社会培养所需人才。其次 ，高职院校应该结合区域经济社会发展需要和产业行业对人才 的需求 ，在课程设置方面和产业行业岗位相适应 、相衔接 ，力促教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，为企业定向培养专业人才，与当地经济发展密切结合，服务区域经济社会发展 。 对于职业教育 的发展 ，不仅需要国家从外部给予政策支撑 ，更应从高职院校内部提高人才培养质量，尤其要加强内涵建设 ，把学校 的重心放在提升办学质量上 ，在影响人才培养质量的关键要素上下功夫。在教学实践过程中 ，高职院校应该针对各个专业制定相应 的教学大纲 ，并及时更新教学标准，将新 的技术和工艺及时纳入教学内容。在部分实训技能的考核上，高职院校既要注重考查学生对理论知识的掌握程度，也要注重考查学生技能 的运用能力 。要在日常教学中加强实际操作 ，积极推行跟岗和顶岗等实习方式 。学校要与企业同样重视毕业生的岗前培训。高职院校要鼓励学生打破传统被动接受的学习模式 ，以能力提升为首要目标进行学习 ，尤其 是要在学习中提升创新实践能力 。高职院校只有率先作出政策性方向性 的改变，高职学生真正动手实践 的机会才会增加，优秀高职学生才会有更多机会脱颖而出。 “双师型”教师队伍建设 是职业教育 的显性特征，也 是提升高职生培养质量的关键。但当前“双师型”队伍建设中仍存在教师缺乏企业学习、实践经历，繁重的教学任务使实训要求难以落实 ，具有企业实际工作经验 的教师聘用数量较少等问题。针对“双师型”队伍建设中 的问题，要进一步完善和规范认定流程 ，加强“双师型”教师队伍 的培训 ，针对教师评价方面存在 的问题，建立多利益主体参与 的教师评价模式。日前，教育部办公厅发布了职业教育“双师型”教师认定试行标准 ，并对各地开展“双师型”教师认定工作提出了一系列规范要求 。此次国家认定标准的实施以及相应形成全国性的“双师型”教师认定制度，对于健全职业教育教师标准体系 、加快职业教育“双师型”教师队伍的高质量发展具有十分重要的指导意义 。“双师型”教师素质能力结构包括四个方面，首先 是政治素质和师德素养 ，其次 是教育性 、职业性、专业性三个方面的业务素质和能力 。这是建立职业教育“双师型”教师标准 的学理依据 ，也是“双师型”教师队伍和个体开展培养培训、评价考核、专业发展等 的分析框架和行动指南 。“双师”型教师的教学， 是高职生养成良好学习习惯 、激发内在动力 的触媒。 政府要积极营造高等职业教育发展良好 的外部环境 。 首先 ，要破除传统观念 的束缚 ，大力宣传职业教育 ，提高职业教育的社会认可度，帮助高职学生对职业教育形成正确的认知和积极认可 。其次，要营造良好 的用人环境 。大力推进企业 、事业单位用人机制改革 ，建立科学合理的人才激励机制。切实改善高职毕业生的福利保障 。最后 ，要加快职业教育招生制度和学位制度改革。一 是建立健全高等职业教育招生制度，加快建立以“文化素养+职业技能”为考核内容 的职教高考制度，鼓励高职院校单独开展招生试点工作 ，给高职院校更多 的招生自主权，并可以直接选拔和招收部分优秀 的学生继续深造 。二 是教育相关部门要对本科层次高等职业教育的专业学位进行分门别类、明晰层次关系并完善学位授予 的资格认证工作，进一步摸索建立职业本科大学 的硕士学位制度。 （作者：孙冰红 ，系西安汽车职业大学党委书记 ；严娜娜，单位系陕西师范大学教育学部） 大发彩票地图 |
